El ocupante de este cargo será un profesional del área de recursos humanos cuyo objetivo sea el de hacer carrera en el área de gestión humana. Con el objetivo de garantizar que los registros de los datos del personal sirvan de apoyo para la gestión más eficiente de los talentos. Apoyará a todos los subsistemas del área. Asistirá al Gerente de Recursos Humanos, a fin de que se garantice la administración de beneficios, formación y desarrollo del talento humano.