Estamos en busca de un profesional experto para el rol de Coordinador de Compensación En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación que alineen con los objetivos de la empresa y el mercado laboral. Tu rol implicará la evaluación de cargos para asegurar una estructura salarial competitiva y justa. Deberás diseñar ofertas salariales y realizar nivelaciones basadas en análisis de mercado y prácticas de compensación actuales. Además, serás el encargado de diseñar estructuras salariales que reflejen la valorización de los roles y contribuyan al atractivo de nuestra organización. Tu experiencia en el posicionamiento de paquetes salariales frente al mercado será crucial para mantenernos líderes en compensación. Tendrás la responsabilidad de analizar tendencias y prácticas de compensación para implementar soluciones innovadoras y efectivas. Requisitos experiencia comprobada en valoración de cargos, diseño de ofertas salariales y estructura salarial, posicionamiento de paquetes salariales frente al mercado, y conocimientos profundos en prácticas y tendencias de compensación. Buscamos un profesional que combine habilidades analíticas con una visión estratégica para optimizar nuestros programas de compensación.