Empresa privada dedicada a la distribución de lubricantes, filtros y refrigerante en el Estado Zulia, solicita ANALISTA DE COBRANZA. Perfil Sexo Indistinto. Edad Entre 22 y 35 años Nivel Académico Lic. en Administración, Lic. en Contaduría. Nivel de Experiencia Mínimo dos 02 años, comprobable en el área de cobranza y consumo masivo. Contabilidad, Tesorería, Finanzas para ventas, área comercial. PROPÓSITO DEL CARGO El Analista de cobranza realiza el registro oportuno de los pagos en el sistema, seguimiento y análisis de la cobranza, cuentas por cobrar y elaboración de indicadores de gestión. COMPETENCIAS Sólidos conocimientos para elaboración de notas de Crédito, notas de débito y devoluciones. Conocimientos en Retenciones de ISLR, IVA y Retenciones de IVA. Análisis de estados de cuentas de clientes. Manejo de sistemas operativos. BONAVENTURA no limitativo. Conocimiento en herramientas informática y paquetes de office Excell Avanzado y Power poin. Indispensable Conocimientos de indicadores de ventas y cobranza. Conocimientos básicos de Estadísticas. Preparar y hacer presentaciones. Capacidad de análisis y seguimiento de las cuentas por cobrar. Sólidos conocimientos para elaboración de facturas. Habilidad analítica y numérica. Actividades Procesar descarga de cobranza en sistema Administrativo. Revisar cartera de crédito, para realizar la planificación de cobranza. Cumplir con la planificación mensual y reporte diario al supervisor. Recepción de cobranza cuando amerite. Auditorias de cuentas por cobrar. Gestión de cobranzas presenciales y telefónicas. Análisis de cuentas. Conciliación de partidas y seguimiento. Habilidades Proactivo, creativo, Orientado al logro y al servicio. Trabajo en Equipo. Poseer habilidad analítica. Organizado y planificado. Capacidad para trabajar bajo presión. Alto nivel de compromiso. Negociación y Conciliación. Razonamiento Numérico. Disciplina. Sociabilidad. Habilidad Numérica. Actitudes Capacidad de Comunicación. Promover la mejora continua. Te Ofrecemos Excelente Paquete Salarial, Beneficios de Ley e incentivos por objetivos de cobranza Estabilidad Laboral. Buen Clima Organizacional.