Funciones principales Administración de personal Apoyar en la gestión de contratos, control de asistencia, permisos y procesos administrativos internos. Reclutamiento y selección Participar en la búsqueda, evaluación y contratación de nuevos talentos según los requerimientos de la empresa. Gestión documental Organizar y mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando el cumplimiento de normas internas y legales. Manejo de nómina y liquidaciones Administrar los procesos de pago de nómina, cálculo de liquidaciones y otros aspectos relacionados con compensaciones laborales. Gestión de trámites ante entes gubernamentales Cumplir con los procedimientos y obligaciones legales ante instituciones oficiales en materia laboral. Apoyo en procesos internos Coordinar actividades relacionadas con clima organizacional, capacitaciones y bienestar laboral. Atención y soporte administrativo Brindar asistencia en consultas relacionadas con procedimientos internos y normativas empresariales. Perfil requerido Sexo femenino. Experiencia comprobable en el área de Recursos Humanos. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar procesos administrativos. Discreción y responsabilidad en el manejo de información confidencial. Dominio de herramientas de oficina y sistemas de gestión de personal. Ubicación Maracay, Estado Aragua Se dará prioridad a candidatas que residan en la zona.