Liderar y aprobar las estrategias y las acciones necesarias para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad SGC de la organización, incluidos los procesos necesarios y sus interacciones, con el fin de mejorar su desempeño global y proporcionar una base sólida para las iniciativas de desarrollo sostenible. Diseñar y aprobar las estrategias generales de la Dirección garantizando que apoyen los objetivos estratégicos de la organización. Definir y aprobar sistemas de medición de desempeño organizacional a través de indicadores BSC u otros Aprobar la Información Documentada de la organización donde garantiza que la misma se mantenga vigente, actualizada, disponible, almacenada y protegida, esto incluye manuales de calidad, políticas, procedimientos, instrucciones de trabajo, formularios, descripción de cargos, entre otros, así como del registro de la información documentada de todas las áreas funcionales. Aprobar los resultados del Sistema de Control de Calidad de la organización. Aprobar los resultados del Sistema de Gestión de Cambios de la organización. Aprobar los resultados del Sistema de Gestión de Riesgos de la organización. Aprobar los resultados del Sistema de Mejora Continua de la organización. Aprobar y participar en los proyectos organizacionales en ejecución. Analizar los indicadores de gestión de las áreas a su cargo y aprueba las acciones necesarias para la mejora. Participar en el diseño de la estructura organizativa de la empresa y garantiza su registro actualizado. Aprobar los procesos de determinación de la carga laboral en las distintas áreas de la empresa y sugiere acciones para la mejor distribución de las tareas. Realizar los informes de gestión de la Dirección.