GRUPO COBECA es una corporación familiar venezolana con cultura innovadora que participa en los procesos de desarrollo del país mediante la prestación de servicios y la producción de bienes. El Analista de Bienestar y Servicios es responsable de administrar y ejecutar programas y servicios que promuevan el bienestar de los empleados y mejoren su experiencia laboral. Esto incluye la gestión de solicitudes de beneficios, la administración de la dotación de uniformes, la planificación de eventos corporativos y la generación de informes relacionados con pagos y asignaciones del personal. Responsabilidades Principales Gestión de Solicitudes Procesar y gestionar solicitudes de préstamos, equipos telefónicos, lentes y líneas telefónicas de acuerdo con las políticas de la empresa. Mantener registros precisos de todas las solicitudes y garantizar la entrega oportuna de los beneficios. Atender consultas de los empleados sobre los beneficios y resolver cualquier problema o inquietud. Reportes de Asignaciones y Deducciones Generar informes detallados de asignaciones y deducciones para la nómina del personal, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Colaborar con el departamento de finanzas para garantizar la correcta aplicación de los pagos. Mantener la información actualizada y ordenada. Dotación y Control de Uniformes Administrar el proceso de dotación de uniformes, desde la solicitud hasta la entrega. Mantener un inventario preciso de los uniformes y garantizar la disponibilidad de tallas y modelos. Implementar medidas de control para prevenir el uso indebido de los uniformes. Planificación de Eventos Corporativos Planificar y coordinar eventos corporativos, como celebraciones, capacitaciones y actividades de integración. Gestionar el presupuesto de los eventos y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Coordinar y reservar los espacios y los proveedores que sean necesarios. Otras Responsabilidades Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en bienestar y servicios al empleado. Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia laboral de los empleados. Participar en proyectos especiales según sea necesario. Te esperamos