Estamos en búsqueda de una profesional para el puesto de Recepcionista en una importante empresa del área de seguridad privada. La candidata ideal será responsable de proporcionar atención al cliente de alta calidad, gestionar la correspondencia, recibir a los visitantes y asistir en diversas tareas administrativas. Se prefiere personal femenino entre 25 y 40 años. También se aceptarán estudiantes de Administración, Relaciones Industriales o carreras afines que estén finalizando sus estudios. Requisitos Experiencia comprobada en atención al cliente y comunicación eficaz. Dominio avanzado de herramientas informáticas y programas básicos Microsoft Office, correo electrónico, etc.. Preferiblemente Técnico Superior Universitario TSU en Administración, Relaciones Industriales o carreras afines no excluyente. Habilidad para manejar múltiples tareas y priorizar actividades con eficiencia. Buena presencia y comportamiento profesional. Actitud proactiva y disposición para el aprendizaje continuo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Ofrecemos Paquete salarial competitivo. Beneficios de ley. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Programas de capacitación continua. Responsabilidades Proporcionar una recepción cordial y profesional a los visitantes. Gestionar las comunicaciones telefónicas y por correo electrónico de manera eficiente. Mantener el orden y la pulcritud en el área de recepción. Asistir en la organización y coordinación de eventos internos. Realizar tareas administrativas y brindar apoyo al equipo de trabajo. Gestionar la correspondencia y paquetería entrante y saliente. Recepcionar y atender a los trabajadores oficiales de seguridad. Administrar la recepción de documentos laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos. Recepcionar y gestionar currículums de aspirantes. Atender a los aspirantes durante el proceso de reclutamiento. Procesar y administrar la información de los gerentes de operaciones regionales respecto a la cantidad de oficiales a su mando. Canalizar y coordinar evaluaciones médicas y psicológicas para trabajadores y aspirantes a ingreso. Apoyar al personal de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y operativas.