Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. 35 años de experiencia en roles de Recursos Humanos. Experiencia en liderar equipos y en la elaboración de políticas y procesos. Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con equipos multidisciplinarios. Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales. Capacidad para trabajar bajo presión, en un entorno de ritmo rápido y entregar resultados con calidad y atención al detalle. Planificar, organizar y dirigir todas las actividades relacionadas con los subsistemas de Recursos Humanos.