Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de Jefe de Ventas Region Oriente Indispensable Experiencia en el área Farmacéutica. Contar con vehículo. Disponibilidad de Viaje. Profesional Universitario, preferiblemente Licenciado en Administración mención Mercadeo o carreras afines. Experiencia mínima de cinco 5 años en el área de ventas. Formación en técnicas y estrategias de ventas, técnicas de negociación, técnicas de mercadeo, atención al cliente, supervisión de personal, aplicaciones de Microsoft Office y sistemas administrativos de ventas, dominio del idioma inglés. Competencias Asociadas Al Cargo Dirección de equipos de trabajo. Servicio al cliente. Actitud innovadora. Orientación al logro Liderazgo Comunicación efectiva. Manejo de herramientas computarizadas. Negociación en ventas Habilidades y Competencias Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Proactividad y autonomía. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiempresa. Propósito General. Planificar, gestionar y controlar las actividades de promoción y venta siguiendo las políticas de la Gerencia Nacional de Ventas, mediante la implantación de estrategias efectivas y eficaces según las exigencias del mercado, a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la empresa Finalidades Planificar, evaluar y controlar los procesos óptimos de comercialización a fin de lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos a través del comportamiento de compra de la cartera de Clientes y el análisis de las políticas de la competencia. Planificar, evaluar y controlar los procesos óptimos de comercialización a fin de lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos a través del comportamiento de compra de la cartera de Clientes y el análisis de las políticas de la competencia. Responsabilidades. Implantar el plan de captación y desarrollo de Clientes según las políticas de la Gerencia Nacional de Ventas. Hacer seguimiento y controlar el presupuesto de ventas asignado para lograr la eficacia y eficiencia en el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. Coordinar la realización de la captación, desarrollo y crecimiento de Clientes para incrementar la cartera. Coordinar, monitorear y evaluar el comportamiento de la fuerza de ventas en cuanto a las promociones y ventas de las diferentes líneas de productos para garantizar la efectividad y rentabilidad de las ventas y promociones al Cliente. Consolidar, evaluar y presentar los resultados mensuales de la fuerza de ventas y realizar los análisis que permita la toma de acciones. Canalizar, monitorear y evaluar las quejas y requerimientos presentados por los Clientes para garantizar la atención efectiva. Realizar los cálculos de comisiones e incentivos de la fuerza de ventas según los resultados de los indicadores mensuales y los objetivos de venta establecidos. Participar y apoyar en las actividades promocionales de ventas, eventos locales y valores agregados que ofrece la Organización. Canalizar la realización de estudios de medición de satisfacción de los Clientes para conocer su percepción con el servicio prestado y definir el plan de acciones requeridas. Realizar visitas periódicas a Clientes para evaluar las necesidades y ejecutar planes estratégicos Mantener contacto continuo con Proveedores para definir e implantar estrategias y negociaciones de ventas. Evaluar la gestión de ventas y del servicio mediante la implantación de políticas de comercialización, a fin de lograr una efectividad en las ventas.