Liderar y supervisar integralmente las áreas de contabilidad, gestión de activos, finanzas, adquisiciones, logística y talento humano captación y selección de personal, y relaciones laborales. Además, proporcionar soporte administrativo, direccional y organizacional en las diversas actividades que demande la empresa. Esto se logrará mediante la aplicación de metodologías especializadas, en consonancia con los principios y la normativa interna, y mediante la gestión efectiva del equipo a cargo, la optimización de los recursos materiales y tecnológicos, con el fin de asegurar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la maximización de la rentabilidad corporativa.