NIVEL DE ESTUDIOS Licdo. en Relaciones Industriales, Administración Mención Recursos Humanos, yo carreras afines. EXPERIENCIA Mínimo 5 años en cargos similares. CONOCIMIENTOS Coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talento adecuado a las necesidades de la organización. Publicación de ofertas, filtro de currículums y preselección de candidatos. Coordinación del proceso de ingreso incluyendo documentación, exámen médico, entre otros y seguimiento en el periodo de prueba. Diseño y análisis de evaluaciones de desempeño. Estructuración de planes de capacitación, desarrollo y sucesión. Desarrollo de Entrevistas Laborales individuales, grupales y de competencias Gestión del clima organizacional y proyectos de cultura corporativa. REQUERIMIENTOS Dominio del paquete Office y Manejo de Portales de Empleo Indispensable