Manejo Integral del Departamento de Recursos Humanos. Procesos de Reclutamiento y Selección de Trabajadores,Realizar Tareas Administrativas ,Manejo y Procesos ante Organismos Parafiscales, Evaluar el desempeño y controlar el personal, Gestionar Relaciones Laborales, Ausencias y Bajas del personal, Nominas del Personal , Archivo de Personal ,Prevenir Conflictos Laborales , Fortalecer Compromiso en el Equipo. Seriedad , Proactividad, Dinamismo y Compromiso .