Elaborar Constancias de Trabajo cuando sean requeridas por el personal, para cumplir con la LOTTT y los servicios al personal. Actualizar constantemente la Cartelera Informativa Pagos de Banavih y IVSS. Mantener actualizado los sistemas de información laboral número de trabajadores, sexo, edad, accidente, enfermedades, sueldo, entre otros. Controlar la realización de los Exámenes Médicos Pre y post vacacional, periódicos, preingreso, egreso, pre y post natal, de todo el personal a objeto de monitorear y cuidar su salud, cumpliendo con los establecido por las leyes. Coordinar charlas, talleres y cursos dirigidos al personal, para potenciar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores. Rendir cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas mediante los informes de gestión o cuando así lo requiera. Tramitar y obtener respuestas referente a diversos procesos en el área de recursos humanos, de igual manera para la ejecución de procedimientos especiales en el área en Instituciones publicas inherentes a la administración de Recursos Humanos MINPPTRASS, IVSS, INPSASEL, CONAPDIS, INCES, entre otros Velar por el cumplimiento de las Buenas Practicas de Fabricación BPF a fin de garantizar la ejecución adecuada de las actividades laborales durante el proceso productivo. Dar la Charla al Asistente Administrativo de RRHH, del FRH015 Constancia de Inducción General, sobre el Módulo de Inducción de Pagos, Salarios y Beneficios que debe ser realizado por el Dpto. de RRHH y el Módulo de Inducción de Seguridad e Higiene para el personal de Nuevo Ingreso.