Se solicita Abogado con especialidad en Derecho Laboral y manejo de la gestión de Recursos Humanos, para ocupar el cargo de Coordinadora de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en manejo de gestión laboral. Conocimientos en el calculo de nomina y demás compensaciones salariales. Amplio conocimiento en el marco legal vigente. Disponibilidad para laborar de manera presencial.